Développer les compétences. Faire évoluer les pratiques.Transformer le collectif.
Formations & Ateliers d'équipe
01 — Formations managers
Se manager soi, manager ses équipes
Manager demande aujourd'hui de trouver, dans des contextes souvent exigeants, un équilibre entre pilotage, qualité des relations, coopération et accompagnement des équipes.
Ces formations permettent aux managers de développer leur posture, d'améliorer la qualité de leurs relations et de favoriser l'engagement des équipes.
Une pédagogie active, construite à partir des réalités vécues par les participants, afin d'apporter des outils concrets directement mobilisables dans leur quotidien professionnel.
- Connaissance de soi & posture managériale
- Styles relationnels & communication interpersonnelle
- Culture du feedback
- Manager coach
- Délégation & autonomie
- Coopération & dynamique d'équipe
- Gestion des conflits & situations sensibles
- Groupe de 12 participants
- Présentiel ou distanciel
- 1 à 5 journées selon vos enjeux et votre contexte
02 — Ateliers DiSC® en équipe
Mieux se comprendre pour mieux coopérer
Chaque personne communique, réagit et collabore différemment.
Le DiSC® est un outil de référence pour explorer les différents styles comportementaux et leur impact sur les relations professionnelles.
En équipe, il aide à mieux comprendre les différences, prévenir certaines tensions et trouver des façons plus efficaces de communiquer et de collaborer.
- Découverte du modèle DiSC®
- Exploration de son profil individuel
- Identification des différents styles dans l'équipe
- Ajustement de la communication et de la collaboration
- Plan d'action concret pour le quotidien
- Questionnaire individuel en ligne, en amont de l'atelier
- Ateliers de ½ journée à 1 journée
- En présentiel ou à distance
03 — Co-développement
Des espaces d'apprentissage entre pairs
Ces ateliers offrent un espace rare : celui de pouvoir déposer une situation réelle, la regarder autrement et s'enrichir de l'intelligence du collectif.
À partir de cas concrets, chacun explore de nouvelles pistes, partage ses expériences et repart avec des solutions directement applicables.
Un cadre structuré et sécurisé, où l'on progresse au contact des autres; et où se construit, dans la durée, une véritable dynamique d'apprentissage collectif.
- Groupes de 5 à 8 participants
- Ateliers de 1h30 à 2h, proposés en sessions ponctuelles ou intégrés à un parcours
Construisons votre programme ensemble.
Chaque organisation est singulière. Je co-construis avec vous un parcours aligné à vos enjeux, votre culture et aux besoins de votre équipe.
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